2023年河南专升本人力资源管理专业招生计划

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　　人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

　　培养目标：

　　人力资源管理专业致力于培养具有良好人文、科学素质和社会责任感，学科基础扎实，具有自我学习能力、创新精神和创新能力，适应企业、相关政府部门、社会团体或社会组织等领域第一线需要，具有良好的职业道德，具备较强的职业能力，能够从事人力资源管理相关工作，具备“综合素质+一技之长”的高技能应用型人才。

　　专业特色：

　　经过不断探索，我院人力资源管理专业构建了“以专业知识学习为基础，以技能培养为核心，以就业能力提升为导向”的“立体化”人才培养模式;形成了与职业岗位对接的“七项核心技能”课程体系;形成了一支具有较强社会服务力的“双师”教学团队。

　　就业方向：

　　人力资源管理专业毕业生可以在企业、相关政府部门、社会团体或社会组织中从事招聘、培训与开发、绩效管理、劳动关系管理、薪酬与福利管理等人力资源管理工作，人才测评、人事外包、猎头等人力资源服务工作及其他相关工作。

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